Quanto cobrar como PJ para equivaler ao CLT (calculadora)

Descubra quanto uma proposta PJ precisa pagar para empatar com os direitos que a CLT garante além do salário — 13º, férias + 1/3 e FGTS.

Esta ferramenta fornece uma estimativa informativa. O cálculo efetivo depende da análise do caso concreto.

Sua situação envolve trabalho como PJ ou MEI? Se quiser entender quais fatores podem ser relevantes, conte brevemente o que aconteceu.

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Como a equivalência é estimada

O salário CLT não é tudo o que você recebe: a lei acrescenta direitos que têm valor mensal. Esta calculadora soma, sobre o salário, os principais: 13º (1/12 ≈ 8,33%), férias + 1/3 (≈ 11,11%), FGTS (8%) e a provisão da multa de 40% sobre o FGTS (≈ 3,2%). Juntos, representam cerca de 30% a mais. Por isso, uma proposta PJ pelo mesmo valor do salário costuma ser, na prática, menor.

Um ponto que muita gente ignora

Além de pagar menos direitos, a contratação PJ transfere a você tributos e a ausência de estabilidade. E há um risco jurídico do outro lado: se, apesar do CNPJ, a relação funciona como emprego (horário, ordens, exclusividade, habitualidade), pode haver pejotização e discussão sobre vínculo.

Recebe como PJ, mas trabalha como empregado? Você pode ter direito ao reconhecimento de vínculo e às verbas — férias, 13º e FGTS — dos últimos anos.

Tenho direito? Fazer o teste grátis2 min · Sigilo total · Sem enviar documentos

PJ × CLT: como decidir

Compare com calma em PJ × CLT e PJ vale a pena?. Se a rotina já é de empregado, entenda como provar e faça o teste de vínculo.

Perguntas frequentes

PJ ganha mais que CLT?
Nem sempre. O salário CLT vem acompanhado de 13º, férias + 1/3, FGTS e outros direitos que somam cerca de 30% a mais. Uma proposta PJ pelo mesmo valor tende a ser, na prática, menor.
Como calcular o valor PJ equivalente?
Some ao salário o valor mensal dos direitos: 13º (8,33%), férias + 1/3 (11,11%), FGTS (8%) e a provisão da multa de 40% (3,2%). Depois considere os tributos que você passaria a pagar como PJ.
Ser contratado como PJ é vantajoso?
Depende de autonomia real, previsibilidade e do valor oferecido. Se a relação funciona como emprego, além de perder direitos, pode haver discussão sobre pejotização.
Trabalho como PJ mas pareço empregado. Tenho direitos?
Pode haver reconhecimento de vínculo e verbas, a depender da realidade da relação. Faça o teste e veja seus direitos.

Nota — Estimativa informativa e educacional, sem coleta de dados. O cálculo efetivo e o direito a cada verba dependem da análise do caso concreto. Última verificação: setembro de 2026.

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